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紹介予定派遣
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紹介予定派遣とは?

紹介予定派遣とは派遣先との直接雇用を前提として、一定期間、派遣で就業した後、双方の合意の上、派遣先から正社員、契約社員等の雇用形態で直接雇用されるシステムです。

※紹介予定派遣以外にも、トライアル期間後にご紹介先企業様、求職スタッフ様間の合意を条件に「常用雇用(正社員など)」を成立させることを予定して行われる「常用目的紹介」のシステムがあります。

紹介予定派遣のメリット
1.直接雇用される前に仕事内容や職場環境等がわかる
入社を決める前に実際の職場でのお仕事を経験することができるため、自分の能力が発揮できる職場なのか、職場の雰囲気は自分に合っているか等を事前に確認することができます。
2.採用条件が緩和される
正社員を雇うのは企業側からするとコストのかかること。
慎重にならざるを得ず、当然面接の質も厳しくなります。
それに対して紹介予定派遣では、派遣スタッフの適性や能力等を派遣中に見極められるので、最初の面接の難易度が緩和されることが考えられます。
紹介予定派遣から直接採用(正社員・契約社員・パート・アルバイト等)まで
1. 企業から紹介予定派遣のご依頼
2. 登録スタッフの中から人財を選出
3. 紹介予定派遣契約締結(派遣会社と雇用契約)
4. 派遣スタッフとして一定期間就業
5. 派遣契約期間終了
6. 派遣先とスタッフ双方に直接雇用の意思確認
(企業の採用の意志確認)(スタッフの就職意志の確認)
7. 双方合意確認後
8. 企業にて正式採用
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